주휴수당 계산기

주휴수당 계산기 사용 방법

1. 시급을 입력하거나, 버튼을 눌러 2026년·2027년 최저시급을 바로 넣습니다.
2. 근로계약서에 적힌 1주 근무시간(소정근로시간)을 입력합니다.
3. 주휴수당, 주급, 한 달 예상 급여가 바로 계산됩니다. 1주 15시간 미만이면 주휴수당이 없다고 표시됩니다.

주휴수당 계산 공식

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급

1주 40시간 이상 일하면 최대 8시간분(하루치)이 인정되고, 40시간 미만이면 근무시간에 비례해 줄어듭니다. 예를 들어 주 20시간 근무하면 4시간분, 주 15시간이면 3시간분의 주휴수당을 받습니다.

주휴수당을 받는 조건 (근로기준법 제55조)

• 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것
• 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근했을 것 (지각·조퇴는 결근이 아님)
• 다음 주에도 근로가 예정되어 있을 것 (마지막 주는 고용노동부 해석상 제외될 수 있음)

5인 미만 사업장, 아르바이트, 단기 계약직도 조건을 채우면 모두 받을 수 있습니다.

최저시급과 월 환산액

월 209시간은 주 40시간 근무에 주휴 8시간을 더한 48시간을 한 달 평균 주 수(약 4.345주)로 곱한 값입니다. 즉 최저임금 월 환산액에는 주휴수당이 이미 들어 있습니다.

월 예상 급여는 1년 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)로 계산한 금액입니다. 실제 급여는 그 달의 근무일 수, 4대보험·소득세 공제에 따라 달라집니다.

자주 묻는 질문

참고 자료

• 국가법령정보센터 – 근로기준법
• 최저임금위원회

최종 업데이트: 2026-10-26 · 기준값 확인일: 2026-10-26