시급·월급·연봉 환산 사용 방법
- 근로계약서의 1주 소정근로시간을 입력합니다. 주 5일·하루 8시간이면 40시간입니다.
- 시급, 월급, 연봉 중 알고 있는 금액을 해당 칸에 입력합니다. 나머지 두 칸이 자동으로 계산됩니다.
- 아래에서 입력한 임금이 2026년·2027년 최저임금 이상인지 확인합니다.
월 209시간은 어떻게 나오나요?
주 40시간 일하면 주휴시간 8시간이 더해져 1주 유급시간은 48시간입니다. 1년은 365 ÷ 7 = 약 52.14주이므로 한 달 평균은 약 4.345주이고, 48 × 4.345 ≈ 208.6시간을 반올림해 209시간을 씁니다.
월 유급시간 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
주 15시간 미만 근무는 주휴시간이 없으므로 근무시간만 곱합니다.
최저임금 기준표
| 구분 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 |
| 월 환산 (209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
| 연 환산 (×12) | 25,882,560원 | 26,835,600원 |
최저임금 위반 여부를 따질 때는 매달 정기적으로 지급되는 기본급과 수당이 포함되고, 연장·야간·휴일 근로수당이나 실비 성격의 금품은 빠집니다. 정확한 판단은 고용노동부(국번 없이 1350)에 문의하세요.
자주 묻는 질문
월급 250만 원이면 시급은 얼마인가요?
주 40시간(월 209시간) 기준으로 2,500,000 ÷ 209 = 약 11,962원입니다. 2026년 최저시급보다 높습니다.
연봉을 시급으로 바꿀 때 상여금도 포함하나요?
이 계산기는 연봉을 12로 나눠 월급으로 본 뒤 시급을 구합니다. 최저임금 비교에서는 매달 나오지 않는 상여금 일부가 빠질 수 있어, 상여금이 큰 연봉이라면 실제 최저임금 판단과 차이가 날 수 있습니다.
참고 자료
최종 업데이트: 2026-10-26 · 기준값 확인일: 2026-10-26